审计局工作计划优秀(四篇)

光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。相信许多人会觉得计划很难写？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。

审计局年度工作计划审计局工作计划篇一

审计局年度工作计划审计局工作计划篇二

加强审计质量控制，实施四级复核审理，运用审计新技术新手段，创建优秀审计项目。下面达达文档网小编准备了，欢迎查阅。

2022年我局将坚持以完善体制机制为核心，以提升监督能力为主线，围绕中心、服务大局，全面提升审计监督质量和效率，为打造省域副中心、建设人民城市贡献力量。

认真履行审计委员会办公室统筹协调职能，切实发挥审计委员会“把方向、谋大局、定政策”作用。强化政治学习，转变思路理念，认真研究中央、省、市重大决策部署，科学编制年度审计工作计划，制定实施以审计监督促进经济社会发展的意见，加大对经济社会发展重点目标、重点任务、重大项目、重大资金等落实情况的审计力度，既要促进国家治理体系和治理能力现代化，又要促进经济社会发展目标任务实现。

坚持“三个区分开来”重要原则，深化对审计精神的理解，落实审计容错免责机制，鼓励改革创新，激励担当作为，同时坚决查处影响发展的行为，以高质量审计监督保障人民城市建设和“十四五”目标任务完成。

加强审计质量控制，实施四级复核审理，运用审计新技术新手段，创建优秀审计项目。加大审计项目纵向、横向和交叉统筹，实施一个单位多个项目一次进点，将政府投资审计与预算执行、经济责任审计等结合，实现资源共享、信息互通，全面提升审计质效。

开展审计对象上级决策部署、应承担目标任务和项目资金的调查研究，提高审计发现问题能力，针对性提出规范管理、推动改革、促进发展的审计意见。加强重大审计问题和重点审计对象专题研究，组织业务骨干、联合专家学者集中攻关。选择若干个创优审计项目，开展审计全过程研究。对所有审计项目都要加强审前研究，高质量编制审计工作方案和实施方案。对于重点审计项目还要加强审中审后研究，精准高效揭示问题，摸清问题背后的体制性障碍、机制性缺陷和制度性漏洞，科学合理提出审计意见建议，建立健全审计查出问题整改长效机制。

推动在规模较大、下属单位较多的机关、学校、医疗机构和国有企业等单位，设置内部审计机构，配备专职审计人员，强化内审工作全覆盖。

深化党史学习教育，强化思想引领，教育引导党员干部深刻领会伟大建党精神，汲取奋进力量，主动担当作为。建立完善工作考核机制，发挥考核“指挥棒”作用，激励审计干部干事创业、担当作为，将年度考核与平时考核相结合，强化公务员季度考核。加大青年干部培养力度，优先提拔任用想干事、能干事、干成事的干部。

 

审计局年度工作计划审计局工作计划篇三

2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是脱贫攻坚战的达标之年。审计工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化落实中央和省市审计委员会全体会议精神，认真贯彻落实全国、全省、全市审计工作会议和县委经济工作会议部署要求，紧扣全面从严治党和经济高质量发展主线，聚焦审计党建根基、审计内部管理、审计质量提升、审计成果深化、审计队伍建设等关键举措，突出重点、服务中心，依法审计、履职尽责，充分发挥审计在国家治理中的基石和重要保障作用，为促进全县经济社会高质量发展加力护航。

一、以党建工作为中心，提高审计站位

（一）强化党的政治建设。一是严格落实党建责任。切实把党的政治建设融入机关党建各方面和全过程，确立以审计工作为基础的“1+n”党建模式，全面梳理审计党建各项工作，推行党建任务“清单式”管理方式，严格执行“三会一课”、党内政治生活、谈心谈话等党建各项制度，健全完善机关党建工作问责机制，年度内党组研究党建工作不少于4次，党组书记和机关支部书记上党课不少于1次，促进形成齐心协力抓党建的浓厚氛围。二是推进机关组织建设。深入推行“党支部标准工作法”，扎实开展新一轮“三分类三升级”活动，年度内完成支部换届工作并充分发挥好支委班子作用；
聘请党建工作监督指导员，关心支持机关支部开展工作；
利用“党员活动日”等载体，组织开展党员外训、“七一”知识竞赛、赴红色革命基地专项教育等形式多样的党建活动；
启动党员发展程序，分批次解决党员发展对象；
积极做好党费收缴、党员档案管理等日常工作，增强党组织吸引力和凝聚力。三是强化党员教育管理。坚定落实“两个优先、两个不用”原则，督促党员认真履行义务、落实责任，做好党建指数平台有关信息上传工作；
实行党员积分量化管理，认真有效开展党员星级评定和民主评议党员活动；
完善党内激励、关怀、帮扶机制，利用重大节日，对困难党员进行慰问，增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感。

（二）强化党的思想建设。一是强化政治理论学习。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作，巩固工作成效；
推广使用“学习强国”app学习平台学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强党组中心组学习。充分发挥局党组中心组带头示范作用，制定好切合审计实际的党组中心组学习计划，建立健全述学、考学、评学制度，明确好学习专题，班子成员全年集中学习时间不少于12天，中心组成员全年出席率90%以上。三是加强意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，在“审计家园”微信群和“开江审计”qq群推送正能量文章和时政新闻，及时发现和纠正错误言论，掌控好意识形态方向，每季度分析研判意识形态领域情况，每半年汇报局机关意识形态工作情况。四是创建审计精神文明。充分发挥工会、妇委会作用，制定好工会工作计划，年度内完成工会委员改选工作，建好“职工之家”，利用“三八”“五四”“十一”等重要节点，组织开展登山、跳绳、书法等丰富多彩的微型文化活动和参加市级机关工委组织的各类文体活动，做好职工生活福利工作，营造积极向上的机关氛围，倡导干事创业的良好风尚。

（三）强化党风廉政建设。一是落实主体责任。认真贯彻落实全面从严治党要求，压实管党治党政治责任，谋划制定审计党风廉政建设工作计划，组织召开党风廉政工作会议；
局党组和领导班子成员要分别梳理制定党风廉政建设责任清单，年度内研究党风廉政建设工作不少于4次，听取领导班子成员党风廉政建设情况汇报和述责述廉不少于2次。二是开展作风整治。扎实开展“改作风、抓落实、提效率”集中整治形式主义、官僚主义专项行动和“拖、低、扯”作风问题专项整治活动，驰而不息纠正“四风”；
全面落实党风廉政建设主体责任；
持续抓好县委巡察反馈问题后续整改，着力抓好问题整改落实；
深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。三是强化廉政教育。严格遵循审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作标准，开展经常性纪律教育，对县纪委通报在第一时间进行传达学习，组织收看专题警示教育纪录片，加强正面教育引导和反面典型警示，用身边事教育身边人；
实行审计组集中廉政谈话制度，强化廉政风险防控，积极营造“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”的氛围。

二、以依法审计为重点，提升审计成效

（一）聚焦审计项目制定。一是坚持围绕中心。严格按照上级审计机关的部署要求，紧紧围绕县委县政府中心工作，扎实开展政策落实跟踪审计、经济责任审计、领导干部自然资源资产离任审计、国企国资审计和民生资金审计，推动国家和省市县重大政策措施贯彻落实，促进经济高质量发展，提高服务大局的履职能力。二是坚持把握重点。根据审计厅部署，对全县各部门预算执行开展审计，推动实现2020年一级预算单位审计监督全覆盖；
对疫情防控资金、社会捐赠款物和重点保障企业贴息贷款资金进行实时监督；
拟对2019年扶贫资金分配管理使用和扶贫项目建设管理情况及“一卡通”治理成效进行审计。三是坚持依法审计。坚守主责主业，依法履职尽责，继续围绕打好“三大攻坚战”开展审计监督，不断创新防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等审计方式方法，继续发挥审计专业优势，深入揭示风险隐患，及时揭露存在问题，严肃推动追责问责，切实发挥审计在推动全面从严治党中的作用。

（二）聚焦审计质量控制。一是压实“全局化”责任。坚持审计项目质量第一，压实审计责任，规范审计程序，对全年审计工作进行量化分配，把审计任务进行细化分解，具体落实到领导、落实到股室、落实到人员，所有审计项目分管领导全部审计现场驻点，全程跟踪，“一把手”定期到审计现场督查。二是突出“法制化”管理。组织全体职工认真学习审计法、审计法实施条例、审计准则；
在全局范围内开展优秀项目评选，研究确定2020年度1-2个优秀审计项目并重点打造；
强化法制审核，全面实行现场审理，探索实施网上审理，建立审计项目交叉复核机制，每季度组织开展交叉复核；
逗硬执行审计报告“六级审核”工作措施，全力提高审理质量和效率。三是加强“信息化”建设。持续做好全县电子数据采集和储存工作，全面搜集相关单位电子数据；
年度内争取1-2名计算机审计人才培训数额，邀请信息审计专家开展业务培训；
在财政、经责、扶贫、自然资源领域加大“智慧审计”工作力度，强化ao助手运用，形成一个适合县级审计机关的大数据审计方法体系。

（三）聚焦审计成果深化。一是加大审计报告力度。严格执行重大问题报告制度，及时向上级审计机关和县委县政府汇报审计工作，提高审计建议的价值；
坚持把审计工作放在促进经济高质量发展的大局中思考和把握，主动向县委县政府出谋献策，推动制订制度、出台政策、完善办法，促进县委县政府对审计给予充分的关心和支持。二是加大审计协作力度。建立健全与纪委监委、巡察、组织、人社和司法等执纪执法部门工作联系机制，互通信息，加强协调，注重合作，勇于发现和揭示问题，加大审计发现案件线索的移送力度，深化审计成果利用，充分发挥审计监督工作的职能作用。三是加大审计整改力度。建立“问题清单”和审计整改台账，建立审计整改工作联席会议机制，每季度召开1次审计整改工作联席会议，通报有关单位审计整改情况，研究解决审计整改工作中遇到的问题；
内审股牵头对被审计单位的整改情况进行回访指导、跟踪督查，促进审计整改落实。

三、以制度建设为载体，加强审计管理

一是健全制度体系。局办公室负责完善《年度绩效考核办法》《信息宣传管理考核办法》《机关内部管理制度》《机关财务管理制度》；
局法制股负责完善《优秀审计项目评选实施办法》《聘请专家参与政府投资建设项目审计管理办法》等制度办法；
局投资股负责完善《开江县政府投资建设项目审计办法》；
局经责分局负责拟定《县级党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计工作规划》，着力构建全覆盖、全方位的审计制度体系。二是强化资源管理。持续抓好重点单位内审机构建立和内审人员的培训及业务指导工作，合力推进审计监督全覆盖；
建立审计力量随时调动机制，集中人力“大兵团”攻坚审计项目；
建立中介机构和外聘人员经常性的合作审计机制，充分利用社会审计资源参与政府投资审计项目，不断提高政府投资社会效益。三是规范权力运行。完善审计权力清单，加强对干部选拔任用全过程、大额度资金分配管理使用、重要物资采购、社会中介组织使用等重大事项和重点审计项目监督力度，加大现场管理监督、审后回访力度，强化审计纪律的刚性约束，严格落实廉政纪律一票否决，促进依法文明廉洁审计。

四、以干部队伍为核心，夯实审计力量

一是提升能力水平。健全并完善审计人才培养、激励、评价和使用机制，开展中层干部轮岗交流，激发审计干部活力；
制定年轻干部培养计划，综合运用教育培训、交流轮岗、以审代训等多种方式，突出审计质量、大数据分析、领导干部自然资源资产离任审计等方面的学习培训力度，认真参加“审计大讲堂”、“中国审计数字在线”等各类学习活动，探索开展“审计微课堂”，采取“人人上讲台”方式，强化工作交流和业务指导，开辟审计队伍建设新途径，努力建设阳光高效的干部队伍。二是强化信息宣传。紧抓审计服务于社会发展、促进中心工作的“谋士”作用，制定信息工作和调研文章目标任务，原则上各股室调研文章每年不少于1篇，信息撰写每月不少于1篇，主要宣传审计在服务党委政府中心工作，服务民生、改革与稳定，服务干部监督管理和预防腐败方面的丰富成果，为审计监督工作营造良好的舆论氛围；
信息宣传实行月公示通报、半年提醒约谈和全年汇总考核机制。三是助力脱贫攻坚。探索推进审计“党建+扶贫”工作新模式，全面发挥审计党员干部在服务脱贫攻坚工作中基石作用，动员和组织机关党员积极投身驻村帮扶、对口帮扶行动，构建多层次、全方位、广覆盖的联系服务群众实践载体，提升机关党组织精准扶贫能力。突出“城乡结对共建”，进一步密切党群干群关系、拓展联系群众的途径、提高机关干部服务基层群众的本领，帮助村（社区）解决实际困难和具体问题，助力实现同步小康社会。

审计局年度工作计划审计局工作计划篇四

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省、市、县委相关文件精神和要求，结合审计实际，制定2020年意识形态工作计划如下：

一、总体要求

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。2020年，我局抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党管意识形态工作责任，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为审计事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

二、工作原则

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，局党组领导班子对意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、工作内容

（一）切实加强组织领导

党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。

1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入审计年度工作重点，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

2.积极参加宣传部门组织的各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。

（二）大力推进理论武装工作

围绕建设学习型党组织，以建设学习型审计干部队伍为抓手，深入推进理论武装工作。

1.认真制定领导班子理论学习中心组学习计划，组织开展好政治理论学习，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展中心组集中学习不少于9次。

2.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

（三）开展精神文明创建活动

以社会主义核心价值观体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

1.培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握社会主义核心价值观内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

2.积极开展精神文明创建活动。围绕审计服务，积极开展文明股室创建，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务审计对象的思想自觉和行动自觉。

3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。

4.充分利用“五一”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

（四）维护网络意识形态安全

1.建立健全网络意识形态体制机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举的制度体制。加强网络引导工作，构建大网络大舆情全媒体工作格局。

2.坚持正面思想舆论宣传。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网络舆情的应对能力和引导水平。

（五）做好意识形态领域重大问题处置

1.坚持以中国特色社会主义为标尺，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则当做一般的思想问题来对待。遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。

2.加强对重大网络事件的应对处置。对攻击我国社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

（六）加强意识形态工作队伍建设

党组要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的坚强队伍。

1.加强宣传思想文化队伍建设。切实配齐配强工作力量，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。

2.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，决不允许公开发表违背党中央和上级精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在公开场合发表同党中央和上级精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

四、加强督导考核

（一）在局党组统一领导下，局纪检组织履行督查和抓好落实的职责，对意识形态工作进行常态化督查，对督查中发现的问题，要及时上报处理。

（二）切实把落实意识形态工作情况、把抓意识形态工作的成效和表现，纳入执行政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。